АНО ДО «Азбука развития»
НАША МИССИЯ
«Создать заботливое сообщество взрослых и детей, руководствуясь философией Монтессори, которое основывается на принципах уважения, индивидуальности, личной ответственности и сотрудничества, чтобы помочь каждому ребёнку адаптироваться к условиям меняющегося мира».
"Главная задача Ребёнка - это строительство Человека, в которого ему суждено превратиться. В упорядоченном окружении дети развиваются в комфортном для них ритме и согласно их личным способностям."
Мария Монтессори
НАША ФИЛОСОФИЯ
"В жизни человека есть только один период, предназначенный для строительства РАЗУМА: возраст от рождения до шести лет. Это творческий период, когда закладываются такие стороны характера, как: сосредоточенность,аккуратность,самодисциплина, творческие интересы.
И если игнорировать эти возможности или создать неблагоприятные условия, то развитие их не произойдёт...."
Мария Монтессори.
Смысл метода, разработанного Марией Монтессори, заключается в том, чтобы стимулировать ребенка к самовоспитанию, самообучению, саморазвитию.
Задача взрослого - помочь ребёнку организовать свою деятельность , чтобы пойти собственным уникальным путем и реализовать свою природу!
НАШИ ЦЕННОСТИ
Наши ценности отражают то, кем мы являемся и, служит компасом для нашего будущего.
Как взрослые – мы гордимся тем, что принимаем нашу Миссию близко к сердцу и имеем корпоративную культуру в организации, которая поддерживает нашу Миссию.
Мы знаем, что наши дети преуспевают, потому что взрослые увлечены своей деятельностью, и мы создаём заботливую среду, в которой все чувствуют себя уверенно, творчески и процветают!
- Обучение через исследование и выбор – на протяжении всей жизни..
- Любовь и уважение – мы ценим самоуважение, взаимное уважение, уважение к другим и уважение к окружающей среде.
- Независимость – мы ценим способность ребёнка приобретать самостоятельность в тщательно подготовленной среде.
- Ответственность – мы понимаем, что несём ответственность за свои действия и их последствия.
- Мышление роста – мы считаем, что риск выхода за пределы зоны комфорта необходимо поддерживать, а новые идеи приветствовать, изучать. Ошибки – это возможность поразмыслить, переосмыслить и, что наиболее важно – научиться.
- Общение – мы считаем, что чувство общности возможно только при частом открытом общении. Мы ценим и практикуем искренность, мы принимаем отзывы с любезностью и вежливостью. В общении мы ценим честность.
- Командная работа – мы знаем, что команда эффективна настолько, насколько эффективны её отдельные члены, поэтому, мы стремимся создать среду, в которой каждый человек может осознавать ценность своего вклада в организацию в целом.